政府的预算忽略了企业和工作场所恢复“正常运营”的压力, 巴黎人贵宾厅的一位主要研究人员表示.
怀卡托管理学院副教授Maree Roche表示，22号预算并没有支持工作场所的生产力.
“过去两三年，人们对工作场所的态度确实受到了挑战和改变, 也导致了高比率的倦怠和疲劳.
“巴黎人贵宾厅可能看到的是自18世纪晚期工业革命以来，‘去工作’的性质和理解发生的最大变化.”
罗奇博士说，这种情况在毛利人的劳动力中一直存在，那里有更大的招聘压力, 发展和留住茂ori员工.
“《巴黎人贵宾厅》加大了机构招聘和留住毛利人的压力, 但在这样做的时候，企业对为毛利人劳动力提供资源的含义理解非常有限，更不用说增加毛利人工人的压力了.”
罗奇博士在这一领域进行了研究，并表示有证据表明，企业需要更好的支持，以应对更多样化的劳动力需求.
“过去的几年也告诉巴黎人贵宾厅，巴黎人贵宾厅不会再回到BAU做生意了.
“在疫情期间，员工、管理人员和客户都在苦苦挣扎. 他们应对了适应和转变, 还有加班, 与新流程, 技术和期望, 他们这样做的同时，把自己和whaunau的健康放在了次要的位置.”
罗奇博士表示，工作场所的生产率和员工敬业度可能处于历史最低水平.
她呼吁政府对工作性质的变化给予更多关注，并制定计划，在Aotearoa发展熟练工人，认识到组织所扮演的令人疲惫的角色, 领导人和员工在支持巴黎人贵宾厅的经济度过大流行方面发挥了作用.
